河北省保定市离休干部丧葬费如何规定的?
三）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。 （四）除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本**或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本**或基本离退休费。
子女：如果离休干部仍有未成年子女或者成年子女为残疾等情况，抚恤金的一定比例将分配给子女；其他家庭成员：如果离休干部没有配偶或子女，抚恤金将分配给其他符合法定继承顺序的家庭成员。由上可知，离休干部去世，其抚恤金和丧葬费按照相关规定发放。这些款项一般归属于离休干部的法定继承人。
离休干部的丧葬费因地区和政策不同而有所差异。具体金额取决于当地的政策和规定。一般来说，离休干部的丧葬费包括丧事补助和墓地费用。丧事补助是指在办理丧事过程中所产生的必要费用，包括殡葬服务、墓地购置等。墓地费用是指购买墓地或墓穴的费用。
河北省2022年退休职工丧葬费抚恤金标准具体如下：抚恤金。以死者生前最后一个月基本**（或退休费）为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月；丧葬费。按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均**为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。
河北省保定市事业机关劳动合同制工人死亡后有抚血金吗
法律分析：如果是在工作期间发病，四十八小时内死亡的，属于工亡，可以享受死亡补偿。有需要抚养人员的，可以要求抚养费。
按邯劳社[2001]30号文件规定，由企业调入机关事业单位，一年内到达退休年龄的，社保机构不予接收其养老保险关系，不享受机关事业养老保险待遇；一年以上五年以内达到退休年龄的，机关事业社保机构可接收其养老保险关系，办理退休时按照企业养老保险计发办法计发退休待遇。
工厂的工人在工作中意外身亡的，可以申请工作的认定，认定工伤后按工伤保险条例的规定获得赔偿。
死亡抚恤金是公民所在单位在公民死亡后按照有关规定发放给死者近亲属或抚养人的生活补助费，同时具有一定精神抚慰的内容。
保定退休人员的丧葬费
『壹』、职工因工死亡待遇一待遇项目和标准 丧葬补助金职工因工死亡发给丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均**。
『贰』、保定丧葬费标准2022如下。丧葬费发放标准计发标准为，当地上一年度（或前12个月）职工月平均**乘以6个月，由逝者直系亲属领取。没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。保定丧葬费标准是统一的，不受逝者年龄或者其他因素影响。
『叁』、三）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
『肆』、三）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。 （四）除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本**或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本**或基本离退休费。
『伍』、丧葬费支付标准 退休人员：2200元 离休人员：1200元及死亡当月离休金60％的二十个月（2007年1月1日后死亡人员）丧葬费的领取方式：办理减员手续的，丧葬费于办理完减员手续（多领养老金的在返还全部多领养老金）次月25日后，拨付至死亡退休人员的养老金存折内。
河北省企业退休工人病故后丧葬费,抚恤金和遗属补助有什么规定?
『壹』、丧葬费为本人生前两个月基本养老金。其中，本人生前两个月基本养老金低于去世时上年度全省企业退休人员两个月平均养老金的，按去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金两个月发放。
『贰』、七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
『叁』、丧葬费是去世时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍；抚恤金与社保缴费年限和已领取退休金的年数都有关，但最低不少于9个月的上一年度本省城镇居民月人均可支配收入。
『肆』、河北省职工死亡丧葬费计算标准如下。丧葬补助金领取标准 参加企业职工基本养老保险未达到按月领取基本养老金条件人员因病非因工死亡，其丧葬补助金标准按去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金两个月发放。
