西安育儿假最新规定2022，陕西育儿假最新规定2020？

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• 『壹』、陕西省陪产假规定2022
• 『贰』、陕西省育儿假多少天2022新规定
• 『叁』、陕西产假最新规定2022
• 『肆』、育儿假实施细则

陕西省陪产假规定2022

陕西陪产假规定具体如下：女职工符合规定生育子女，除享受国家规定的产假外，享受延长生育假60日、男方享受15天陪产假；按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，夫妻二人每年各享受5个工作日的育儿假；独生子女父母需要护理的，其子女每年有10个工作日的护理假。

年陕西陪产假最新规定：职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。

随着全面两孩政策的实施，各地相继修订最新生育条例，提倡一对夫妻生育两个子女的同时，将取消原来的晚婚晚育假调整为奖励假，符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定产假外，还可以再享受30天奖励假；而配偶的陪产假也调整为10-15天，甚至25天。

年《陕西省人口与计划生育条例》正常情况下，男方有15天的陪产假，异地夫妻有20天的陪产假，职工按政策规定生育的，在国家规定的产假基础上增加60天产假，同时给予男方15天的护理假，夫妻异地居住的，给予男方20天的护理假。女职工参加孕前检查的，在国家规定的产假基础上增加10天的产假。

陕西省陪产假规定是这样的：女职工生育小孩的，可以给予男方十五天的陪产假，其中男女双方是异地的，应当给予二十天的陪产假。因此陕西省对陪产假是根据地区来确定的，在本地的，给予十五天，在外地的，可以多给几天，可以给二十天的陪产假。

陕西省育儿假多少天2022新规定

『壹』、根据2022年《陕西省人口与计划生育条例》 职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在国家规定产假的基础上增加产假十天。

『贰』、当然如果你是生育三孩的，在前款规定的产假基础上增加产假15天，男方增加护理假10天。所以说现近来在陕西省，女性生一胎二胎的产假为158天，如果是在三胎政策出来后积极生育三胎的家庭，可以在158产假的基础上再增加半年的时间，具体的天数需要和用人单位协商。

『叁』、根据2016年《陕西省人口与计划生育条例》职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。

『肆』、陕西产假多少天2022年新规定 产假158天。《劳动法》规定，女职工生育享受不少于98天的产假。陕西拟规定，职工合法生育子女的，在法定产假基础上增加产假60天；女职工参加孕前检查的，在法定产假基础上增加产假10天；女职工生育三孩的，再给予半年奖励假。

『伍』、也就是说，在陕西生三孩，产假长达98+ 60+ 10 + 182 = 350天。不仅如此，陕西拟规定，合法生育的父母在子女一至三周岁期间，每年给予父母双方各不低于30天的育儿假。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其**、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

『陆』、夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在我国法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育三胎的，在前款法定的产假基础上增加产假十五天，男方增加护理假十天。

陕西产假最新规定2022

陕西规定西安育儿假最新规定2022的产假的时间是158天。职工合法生育子女的西安育儿假最新规定2022，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。

根据2016年《陕西省人口与计划生育条例》职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。

江苏省于2021年9月29日通过新修订的《江苏省人口与计划生育条例》，其中调整了原有产假和陪产假政策，规定女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于30天，男方享受护理假不少于15天。计生条例修订尚处于征求意见阶段的省份中，辽宁省拟增加男性陪产假5天，从此前的15天增至20天。

陕西产假158天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。

陕西产假一共有98天，其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天的假期，合计就是158天。但是对于特殊的人群，比如难产或者是双胞胎的女性，可能产假的时间会逐渐的延长。

育儿假实施细则

『壹』、成都市育儿假细则 四川育儿假规定 依据《四川省人口与计划生育条例》西安育儿假最新规定2022，合法生育子女西安育儿假最新规定2022的夫妻，在子女三岁前，每年可分别享有累计10天的育儿假。此育儿假被视为正常出勤，但不包括节假日。期间的**待遇将依照单位的相关规定执行。

『贰』、黑龙江育儿假实施细则如下西安育儿假最新规定2022：增加育儿假时间。新规定中，企事业单位女职工享有产假、陪产假、哺乳假和育儿假，其中育儿假从原来的1年增加到5年。男职工享有陪产假和育儿假，其中育儿假从原来的15天增加到1个月；引入“灵活安排”机制。

『叁』、成都市育儿假细则 四川育儿假规定 根据《四川省人口与计划生育条例》，成都市合法生育子女的夫妻，在子女三周岁前，每年可享受累计10天的育儿假。此育儿假视为正常出勤，但不包括节假日。在“育儿假”期间，**按相关规定发放。

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