2023年丧葬费新规定是什么
『壹』、2023年，因工死亡员工的丧葬费标准为六个月的本地区上年度职工月平均**。 若非因工死亡的员工参加了社会养老保险，其丧葬费为三个月的本地区上年度职工月平均**，较工伤人员丧葬费减半。 无论是工伤还是非工伤员工，均有权领取供养直系亲属的抚恤金，金额根据情况有所不同。
『贰』、对于年满六十周岁以上的个体，每增加一岁，赔偿年数减少一年；对于七十五周岁以上的个体，赔偿年数为五年。 丧葬费由逝者的直系亲属领取。如果没有直系亲属，根据具体情况，可能由负责安葬的人或组织领取，并需提供相关证明。
『叁』、上海市丧葬费的2023年最新标准如下： 丧葬补助费和一次性救济费将根据本市上一年度的平均**，分别以3个月和10个月的形式一次性发放给员工的直系亲属。 供养直系亲属的救济费将根据当地的生活困难补助标准和物价补贴之和，每月发放。
『肆』、年起，丧葬费新规定将实行40个月的缴纳期限，其中第一个月由政府出资，其余由个人或单位缴纳。对于困难家庭、低收入家庭等可以向当地民政部门申请减免资助。根据《全国社保基金年报》披露的信息，从2023年开始，丧葬费的缴纳期限将延长至40个月。
退休工人丧葬费2023年最新标准
『壹』、退休老人丧葬费的最新标准如下： 丧葬费的计算依据是所在地上一年职工月平均**，计算公式为：上一年职工月平均** × 6个月。 死亡赔偿金的计算标准依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入，按二十年计算。
『贰』、老年人丧葬费2023最新标准：计发标准为当地上一年度（或前12个月）职工月平均***6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明； 丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。
『叁』、退休丧葬费发放标准具体如下：退休职工的丧葬费发放标准，是当地上一年度（或前12个月）职工月平均** * 6个月。
『肆』、如果亡者是企业员工，其配偶或子女可获得5000元的丧葬费和16000元的抚恤金。 对于因病死亡的机关事业单位员工，其配偶或子女可领取5000元丧葬费，抚恤金相当于死者生前20个月的基本**。
『伍』、丧葬费新规定为丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均**标准×6个月。丧葬费为当地上一年度（或前12个月）职工月平均**×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
『陆』、丧葬费计算标准具体如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均**；供养亲属抚恤金按照职工本人**的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
吉林省丧葬费2023年标准是多少
『壹』、吉林省丧葬费标准发放具体如下：一次性抚恤金，如果属于因工死亡的，那么一次性抚恤金本人20个月基本**；一次性抚恤金，属于因病死亡的，那么一次性抚恤金本人10个月基本**；丧葬费，如果是因病死亡的，那么其丧葬费4000元，因公死亡的为5000元。
『贰』、一次性抚恤金为死者生前**15个月，丧葬费为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取（须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员）。
『叁』、黑龙江和吉林的2023年丧葬补助金标准排名靠后，黑龙江2023年丧葬补助金标准达到5840元，吉林2023年丧葬补助金标准达到5912元，没有超过6000元。需要说明的是，丧葬补助金是给家人办理丧事的经济补贴，这一标准是全省范围内统一的，不会因为参保人员自身情况不一样而有差别。
『肆』、丧葬费2023最新标准如下：家属可以领取丧葬补助金、直系亲属一次性救济费、供养直系亲属生活救济费（遗属费）等三项待遇。
吉林省退休死亡丧葬费标准2023年
『壹』、吉林省丧葬费标准发放具体如下：一次性抚恤金，如果属于因工死亡的，那么一次性抚恤金本人20个月基本**；一次性抚恤金，属于因病死亡的，那么一次性抚恤金本人10个月基本**；丧葬费，如果是因病死亡的，那么其丧葬费4000元，因公死亡的为5000元。
『贰』、一次性抚恤金为死者生前**15个月，丧葬费为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取（须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员）。
『叁』、退休老人丧葬费的最新标准如下： 丧葬费的计算依据是所在地上一年职工月平均**，计算公式为：上一年职工月平均** × 6个月。 死亡赔偿金的计算标准依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入，按二十年计算。
『肆』、【1】丧葬费 ①企业：丧葬费=去世时当地上一年度全省城镇居民月均可支配收入2个月。②机关事业单位：各地丧葬费的计算标准有所差异，以海南为例，丧葬费=死亡时上一年度全省在岗职工月均**4个月。【2】抚恤金 ①企业：抚恤金=上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数计发月数。
『伍』、丧葬费为当地上一年度（或前12个月）职工月平均**×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
『陆』、举个例子，若某地区度职工月平均**为4000元，那么该地区2019年的丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。
退休老人丧葬费2023年最新标准
退休老人丧葬费的最新标准如下： 丧葬费的计算依据是所在地上一年职工月平均**，计算公式为：上一年职工月平均** × 6个月。 死亡赔偿金的计算标准依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入，按二十年计算。
丧葬费计算标准具体如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均**；供养亲属抚恤金按照职工本人**的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
丧葬费2023最新标准如下：家属可以领取丧葬补助金、直系亲属一次性救济费、供养直系亲属生活救济费（遗属费）等三项待遇。
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均**一次性发给。供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
